本網(wǎng)訊  3月30日，貴州省總工會(huì)十四屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及表彰大會(huì)傳來(lái)好消息，西南能礦集團(tuán)工會(huì)榮獲中華全國(guó)總工會(huì)“2020年度全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。全省共有24家單位獲得該項(xiàng)榮譽(yù)。

    西南能礦集團(tuán)自2012年成立以來(lái)，高度重視加強(qiáng)工會(huì)工作，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把強(qiáng)化“職工之家”建設(shè)作為工會(huì)與密切職工群眾的橋梁紐帶作用，努力把“職工之家”打造成“四個(gè)中心”，即：學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心、職工參與管理中心、娛樂(lè)活動(dòng)中心、生活互助中心。不斷增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力。通過(guò)加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)和思想理論武裝，扎實(shí)開展主題教育活動(dòng)。組織開展服務(wù)基層活動(dòng)，組織開展“身邊人講身邊事”活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)模范愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步發(fā)揮典型標(biāo)桿引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工在助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中展示員工形象。一是開展豐富多樣的文化體育活動(dòng)，展示“員工之家”形象。集團(tuán)公司堅(jiān)持在成立周年之際，通過(guò)開展豐富多彩的文藝體育項(xiàng)目，通過(guò)身邊人講身邊事演講比賽，積極員工參加省國(guó)資委、上級(jí)工會(huì)以及其他兄弟單位組織活動(dòng)，展現(xiàn)員工為企業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌。二是常態(tài)化開展“傾聽員工心聲·解決員工關(guān)心問(wèn)題”活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)從2019年起，在各基層工會(huì)組織開展了“傾聽員工心聲·解決員工關(guān)心問(wèn)題”的活動(dòng)。通過(guò)召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查、征求意見等形式進(jìn)行，廣泛聽取員工心聲?；顒?dòng)中共收到意見、問(wèn)題78條，主要意見、問(wèn)題涉及“企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、個(gè)人發(fā)展、員工培訓(xùn)、薪酬福利、考核獎(jiǎng)勵(lì)、加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)等”內(nèi)容。各基層工會(huì)高度重視，把員工關(guān)心強(qiáng)烈、能夠整改的問(wèn)題和建議列入主題教育整改內(nèi)容，對(duì)能夠解決的60多條問(wèn)題已進(jìn)行了立即整改落實(shí)，對(duì)未整改的10余條意見、問(wèn)題，各公司已制定了解決問(wèn)題的措施和辦法，明確了整改完成時(shí)限，并根據(jù)意見和建議的輕重緩急，進(jìn)行臺(tái)賬管理，專人落實(shí)、實(shí)行銷號(hào)辦理。確保每個(gè)問(wèn)題有回應(yīng)、有著落，確保員工所提出的問(wèn)題逐步得到解決。三是扎實(shí)開展富有能礦特色的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、降本增效、融資保障等集團(tuán)公司重點(diǎn)工作任務(wù)，扎實(shí)開展“比效益、比服務(wù)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)評(píng)選表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚競(jìng)賽氛圍，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)降本增效創(chuàng)效益、服務(wù)基層謀發(fā)展的目標(biāo)。四是積極推進(jìn)“職工之家”“職工小家”建設(shè)。集團(tuán)公司榮獲省總工會(huì)“模范職工之家”為契機(jī)，以“建家、強(qiáng)家、暖家”活動(dòng)為主線，做好“傾聽職工呼聲、幫助解決困難、及時(shí)化解矛盾、有效疏導(dǎo)情緒、提升員工素質(zhì)、開展文體活動(dòng)”的“建家六件事”，認(rèn)真開展傾聽員工心聲、解員工困難的活動(dòng)，使基層工會(huì)認(rèn)識(shí)到開展職工之家的重要性，使職工感受到工會(huì)大家庭的溫暖。

    集團(tuán)公司工會(huì)將以獲得全國(guó)模范職工之家為新的起點(diǎn)和動(dòng)力，努力把“職工之家”打造成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心、職工參與管理中心、娛樂(lè)活動(dòng)中心、生活互助中心。切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)橋梁紐帶作用，動(dòng)員全體職工為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力當(dāng)好職工信賴的娘家人。（通訊員：付超、韓露瑤）