本網訊  3月30日下午，能礦地熱團工委組織召開2021年青年員工座談會，公司黨委副書記（主持工作）、代董事長、代總經理趙繼松受邀出席座談會并講話；公司45歲以下青年員工參會，會議由能礦地熱團工委書記何毅主持。

    會議傳達學習了《西南能礦集團網絡意識形態(tài)平臺管理辦法》《團中央關于在全團開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育的通知》等文件精神。每位青年員工緊緊圍繞“青年是企業(yè)發(fā)展的未來，企業(yè)是青年成長的平臺”主題，結合自身工作實際分別作交流發(fā)言，積極為公司發(fā)展獻計獻策。

    在聽取全體青年員工發(fā)言后，趙繼松同志深刻分析了國內國際雙循環(huán)的時代大背景、貴州省“十四五”經濟發(fā)展形勢及能礦地熱當前面臨的困境和未來的機遇，同時引導青年員工思考在當前的企業(yè)困境下青年員工應該“干什么、怎么干”，并鼓舞全體青年員工越是困難時刻，越要堅定信心，只要看清了事物的發(fā)展方向，認準了目標，就要沉下心來，通過做好自己的本職工作來助力能礦地熱打好打贏“五場攻堅戰(zhàn)”，通過自已加強對相關知識的學習和技能的提升來助推企業(yè)的發(fā)展。趙繼松最后強調，青年不迷茫，企業(yè)才有希望，企業(yè)有發(fā)展，青年才會有更廣闊的空間和平臺來大展抱負，只要大家堅定企業(yè)發(fā)展信心，同心同德、互補不足，勤勉實干、不負青春；面對當前百年之大變局、大時代趨勢，在集團黨委的正確領導下，能礦地熱一定會大展宏圖，廣大青年一定會大有所為。（通訊員：黃海霞）