黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。黨員的先進性和純潔性，直接決定著黨組織的戰(zhàn)斗力和組織力。近年來，集團公司黨委深入開展“四高一創(chuàng)”活動，加強黨員隊伍建設，教育引導廣大黨員爭當“模范黨員”，涌現(xiàn)出許多先進典型和優(yōu)秀事跡，讓我感動，心生敬仰。

思想覺悟高于群眾 做政治上的堅定者

理論上清醒，政治上才能堅定，行動上才會有力。加強政治思想建設，是各級黨組織和黨組織書記的重要責任，也是對各級黨組織書記政治能力和工作方法的重要考驗。

言傳不如身教，身教不如境教。黨組織書記只有先學一步、深學一層，真學真懂、真信真用，以身作則、率先垂范，才能以理服人、以情動人。集團公司黨委書記、董事長趙震海同志認真落實第一責任人職責，用心用情抓好思想政治工作，為各位黨組織書記作出了表率。他重視對黨員干部的教育引導，關心青年員工成長進步。針對青年員工思想活躍、情緒波動大的特點，他先后深入青年員工較多的能礦錳業(yè)、西能建工、新能源等權屬公司，與青年員工進行個別交流、集體座談、交心談心，運用古今中外大量案例，結合自己成長經歷，勉勵青年員工扣好人生第一粒扣子，樹立家國情懷，磨礪意志，加強學習，增長才干，成為青年員工信賴和尊重的良師益友。集團公司領導認真履行“一崗雙責”，多次到聯(lián)系單位開展宣傳宣講，加強正面引導，促進干部員工直面困難，堅定信心，勤勉盡責，奮發(fā)有為，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

權屬公司領導身臨干部員工第一線。加強思想教育，抓班子帶隊伍育作風，是權屬公司黨委書記的重要職責。地礦股份黨委書記、董事長、總經理呂耀忠同志加強思想政治工作的做法也給我們許多啟示。近年來，地礦股份人員變動較大，主業(yè)培育效果不理想，一度人心渙散。在受托管理織金磷化、錦麟化工后，工作任務加重，管理難度加大。如何統(tǒng)一思想、凝聚共識、形成合力，對于擔任黨委書記職務不久的呂耀忠同志來說，的確是一個不大不小的難題。經過通盤思考，他決定向經典找方法要答案。他學習運用毛澤東同志“黨委會的工作方法”，認真落實民主集中制，抓重點抓關鍵，加強統(tǒng)籌協(xié)調，理順管理職責和工作流程，穩(wěn)住經營管理基本盤。同時，運用在省委黨校學習的經驗和體會，每周五下午，組織領導班子成員和黨員干部開展“誦讀經典”活動，集體誦讀和學習習近平總書記重要講話和理論文章?！袄碚撝灰f服人，就能掌握群眾；而理論只要徹底，就能說服人?！弊尣簧偃艘馔獾氖?，學習效果很快顯現(xiàn)，地礦股份干部員工精神面貌煥然一新，工作激情明顯增強，經營管理、黨的建設工作水平穩(wěn)步提升，在礦權獲取、資產盤活、項目建設、主業(yè)培育等方面取得新的成績。2021年7月，呂耀忠同志被省國資委黨委授予優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號。

在各級黨組織的共同努力下，廣大黨員加強政治理論學習，堅定理想信念，堅守初心使命，提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，成為集團公司改革發(fā)展的重要推動力量。

責任擔當高于群眾 做履職上的帶頭者

革命理想高于天，理想信念之火一經點燃就會產生巨大的精神力量。廣大黨員特別是黨員領導干部顧全大局、團結協(xié)作，敬業(yè)愛崗、無私奉獻，真正做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。

能礦錳業(yè)錳資源循環(huán)經濟示范項目，是集團公司重點打造的實體產業(yè)。項目開工建設之初，能礦錳業(yè)黨委堅持把支部建在項目上，組建聯(lián)合黨支部，向運維單位派出黨代表，發(fā)動黨員開展突擊隊、攻堅崗等活動，經過各黨支部協(xié)同作戰(zhàn)以及全體干部員工共同努力，確保項目較快地建成投運。然而好事多磨，由于設計、設備、工藝、技術、管理等原因，電解二氧化錳、高純硫酸錳遲遲不能達標達產，生產經營異常艱難。能礦錳業(yè)沒有氣餒和怨天尤人，在集團公司大力支持下，依托支部攻堅、合理化建議、“五小”等活動，黨員干部以上率下、身先士卒，干部員工發(fā)揚主人翁責任感，針對制約產量、質量和成本的關鍵問題，深入開展支部攻堅、提質增效、工藝提升、設備改進、管理優(yōu)化等工作，進一步轉變工作作風，嚴格工藝紀律，提高執(zhí)行能力。經過近3年不懈努力，電解二氧化錳實現(xiàn)達標達產，高純硫酸錳產能取得重大突破，月產量首次突破1100噸大關，生產經營逐步走出困境，為集團公司發(fā)展實體產業(yè)注入“強心劑”。這期間，楊曲波同志服從組織安排，2020年8月從地礦股份轉崗到能礦錳業(yè)工作。到能礦錳業(yè)上班第一天，剛下高鐵，就立馬投入工作。面對新項目生產優(yōu)化、人員招聘、建強公司遺留問題、員工訴求等諸多困難，迎難而上、主動擔當、關口前移，協(xié)助黨政主要負責人抓好基礎管理、隊伍穩(wěn)定、外部協(xié)調、涉訴應訴等工作，為企業(yè)正常生產經營創(chuàng)造良好條件，以過硬的作風贏得肯定和信賴。2021年7月，楊曲波同志榮獲省國資委系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者和集團公司擔當干部榮譽稱號。

集團公司這樣的黨員同志還有很多很多。遵義能礦吳定洪同志加入集團公司以來，發(fā)揮自己的專業(yè)特長和經驗，采取支部攻堅、責任分解、團隊作戰(zhàn)等多種措施，帶領部門人員經過艱苦努力，成功辦理道真縣新民鋁土礦采礦權，提升了礦權價值，促成了礦權成功轉讓，為集團公司打好礦權經營攻堅戰(zhàn)作出了積極努力。羅建同志從地礦股份交流到能礦地熱公司工作后，立即投入到新的工作崗位。他說，“我深知作為一名共產黨員要嚴格要求自己，在思想覺悟和境界上要高于普通群眾，在行動上要時時處處先于普通群眾，在工作業(yè)績上要優(yōu)于普通群眾。”吳定洪、羅建同志以實際行動踐行著自己的入黨誓言，得到組織和群眾的好評，2021年6月獲評集團公司“模范黨員”。

業(yè)務技能高于群眾 做業(yè)務上的引領者

    黨員的先進性是具體的，而不是抽象的，既包括政治上先進，也體現(xiàn)在能力上、工作上、履職上先進。集團公司廣大黨員干一行愛一行鉆一行精一行，均是本單位本部門本領域的業(yè)務骨干。

2016年以來，集團公司評選表彰三屆勞動模范。在總共表彰的8名技術技能類勞動模范中，有7名是共產黨員，足以證明廣大黨員注重技術技能的學習提高。其中，兩位地質專家尤其讓我印象深刻。

何志威同志，地質工程師，參加工作之初就立志做一名出色的“礦業(yè)開拓者”。他善于學習，長期在野外一線研究解決地質填圖、鉆探、山地工程、物化探、靶區(qū)驗證等實際問題，不斷積累實際工作經驗。他刻苦鉆研，積極與中國科學院、貴州大學、昆明理工大學等科研院所合作，先后以第一作者身份發(fā)表鉛鋅礦、錳礦等方面論文7篇，其中SCI1篇，中文核心期刊4篇，省刊2篇。他勤奮務實，始終堅持“工作要堅守本心，不是干給別人看的”的原則，一直在第一線為集團公司地質勘查、科研、礦權經營等工作默默地貢獻自己的力量，連續(xù)五年被貴陽礦投評為“先進個人”，先后榮獲集團公司青年成長之星、優(yōu)秀黨員、勞動模范等多項榮譽稱號。

王景騰同志，地質高級工程師，到集團公司工作之前，已是一名有著21年地質勘探工作經歷的“老資格”，從事過特大型金礦勘探，1:50000區(qū)域地質調查，金、磷、鋁、錳、煤等礦產普查找礦及詳查評價，主持完成過國家公益性重大項目，負責過省級地勘基金項目勘查。到集團公司工作后，根據(jù)礦權勘查主礦種多、勘查風險高低懸殊的實際情況，從頭學起，進一步拓展自己的專業(yè)知識及管理能力。他深入學習研究各礦種成礦規(guī)律，重點加強我省優(yōu)勢礦產成礦規(guī)律的研究，建立起全省優(yōu)勢礦產分布及礦業(yè)權數(shù)據(jù)庫，形成我省磷、鋁、錳、鉛鋅、金、重晶石等優(yōu)勢礦產分布成礦規(guī)律圖，為集團公司探礦權申辦優(yōu)選區(qū)塊、勘查設計優(yōu)化及分析論證提供了專業(yè)技術支撐。為降低找礦風險，提升找礦成效，他和同事們一道創(chuàng)新監(jiān)管方式，通過抓好邊施工邊研究邊調整“三邊”工作，及時優(yōu)化調整設計，有效控制投資風險，累計節(jié)約勘查資金上億元。他貫徹新發(fā)展理念，引導實施綠色勘查，作為主要成員參與制定集團公司《固體礦產綠色勘查技術標準》《綠色勘查管理辦法》等系列標準及管理文件，為礦權經營管理及提質增效提供了良好的技術和制度支撐。憑借這些成績，他先后榮獲集團公司管理創(chuàng)新成果二等獎、優(yōu)秀共產黨員、勞動模范等殊榮，這是對他在集團公司9年職業(yè)生涯的完美詮釋。

業(yè)績貢獻高于群眾 做業(yè)績上的奉獻者

說一千、道一萬，干出業(yè)績是關鍵。集團公司廣大黨員憑著高尚的思想覺悟、強烈的責任擔當、過硬的業(yè)務技能，在各自崗位上恪盡職守，無私奉獻，取得佳績，彰顯了共產黨人的先鋒本色和人格力量。

張歐邦、王靜同志，是全集團一對令人羨慕和信服的家庭，2020年12月喜獲“全國最美家庭”這一全國性榮譽。他倆在事業(yè)上相互支持鼓勵，比翼齊飛，兩人都成長為集團公司中層干部。張歐邦同志專業(yè)能力強，是一名出色的玉石鑒定專家。在受命擔任羅甸縣翁定村第一書記期間，牢牢把握農村產業(yè)發(fā)展“八要素”，堅持“志智”雙扶，大力開展黨建幫扶、產業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、教育幫扶，在前期幫扶工作基礎上，帶領全村提前脫貧出列，幫助村民實現(xiàn)脫貧致富。他把群眾放在心中最高位置，視村民為親人，主動融入村民生產生活，尤其關心關愛留守老人、留守兒童和在讀學生，把黨、政府和全社會的親切關懷送到每一戶百姓家。在三年幫扶工作中，他以實際行動踐行黨的根本宗旨，取得豐碩的幫扶成果，因此被評為全省脫貧攻堅先進個人。王靜同志是集團公司首屆勞模，她天生有一股闖勁和不服輸?shù)膭蓬^，經過多年的不懈努力和驕人業(yè)績，從地災公司一名技術人員成長為西能建工副總經理。她具有敏銳的市場意識，及時把握生態(tài)文明建設對地災治理行業(yè)帶來的新變化新要求，帶領團隊連續(xù)承接和實施多個優(yōu)質項目，鍛煉了隊伍，為西能建工完成營收和利潤目標作出了努力，也在業(yè)界贏得了良好的口碑和信譽。

集團公司在遵義地區(qū)擁有豐富的鋁土礦資源。落實“十四五”期間“一二三四五”總體思路，發(fā)展鋁及鋁產業(yè)，是遵義能礦的重要任務，其中關鍵是要解決采礦權獲取、高硫鋁土礦利用、下游產業(yè)配套以及引戰(zhàn)資金等問題。遵義能礦未雨綢繆，主動作為，一手抓高硫鋁土礦開發(fā)利用攻關，一手抓新民鋁土礦采礦權辦理。周劍飛同志作為分管產業(yè)開發(fā)的副總，綜合分析新民鋁土礦資源特征和下游市場需求，提出“懸浮態(tài)焙燒脫硫-堿浸脫硅”新思路，帶隊開展技術攻關，積極溝通協(xié)調相關主管部門、高校院所，完成了新民鋁土礦省級重點項目申報獲批、焙燒脫硫半工業(yè)化試驗、下游市場推廣和調研、重點項目孵化等各項攻關任務。面對當前嚴厲的“雙控”環(huán)保要求，組織開展高、中、低品位礦石綜合利用研究，提出礦產資源梯級綜合利用產業(yè)路徑，推動道真縣鋁基新材料產業(yè)園總體規(guī)劃，有效解決礦石下游就地加工利用的端口問題，不斷提升新民礦權業(yè)內熱度。遵義能礦在集團公司洪江副總和礦權經營部的指導下，積極推進新民鋁土礦采礦權辦理工作。他們科學組織，細化分工，加強協(xié)調，有效銜接，靈活應對，提高效率，克服辦證流程長、涉及部門多、工作經驗不足等困難，于2020年12月成功取得新民鋁土礦采礦許可證。為盡快將資源優(yōu)勢轉化為資金優(yōu)勢，在集團公司統(tǒng)一部署下，他們提出“資源+技術”的戰(zhàn)略合作模式，堅定了引戰(zhàn)方的信心和決心，消除了引戰(zhàn)方開發(fā)利用的顧慮和困難，經過長達10個月的艱苦談判和相關程序，于2021年7月15日以4.6億元成交價完成了新民鋁土礦采礦權的整體轉讓。至此，集團公司礦權經營攻堅戰(zhàn)取得重大突破，同時極大地提升了28個鋁土礦礦權的商業(yè)和開發(fā)價值，為集團公司發(fā)展鋁及鋁加工產業(yè)打下了堅實的基礎，對于我省鋁及鋁加工產業(yè)可持續(xù)發(fā)展也具有重要戰(zhàn)略意義。

    征途漫漫，唯有奮斗。集團公司還有許多黨員同志不懈奮斗的先進事跡和優(yōu)秀品質，值得我學習。我要以他們?yōu)榘駱?，踐行初心，擔當使命，英勇斗爭，教育和感染身邊的黨員和群眾，共同為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗?。ㄒ剖。?/span>