本網(wǎng)訊  10月21日，西能建工工會、團工委聯(lián)合開展“傾聽員工心聲·解決員工困難”座談會暨青年員工座談會。 此次活動緊密結合黨史學習教育中“我為群眾辦實事”“育人先鋒”等實踐活動，增強員工對公司的認同感和歸屬感，加強各部門員工之間的協(xié)調(diào)合作能力，幫助員工了解公司、融入公司，樹立主人翁的責任意識。公司黨委委員、副總經(jīng)理王靜，公司黨委委員、紀委書記任金黔，各工會小組長及員工代表20余人參加了此次座談會。

會議組織學習了《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》。任金黔向參會人員作“我為群眾辦實事”情況報告。員工代表們積極發(fā)言，結合自身生活情況、工作歷程、崗位實際等方面提出了意見和建議并分享了工作經(jīng)驗，充分展示了公司員工朝氣蓬勃、積極進取的工作狀態(tài)和精神風貌。

在聽取大家發(fā)言后，任金黔與員工代表們進行了親切的交流與溝通，并對員工提出的問題和建議做了現(xiàn)場解答，對現(xiàn)場無法解決的問題做了詳細記錄，表示會后將及時協(xié)商涉及到的相關部門，結合公司情況盡快予以解決。他指出，目前公司正面臨一定的困難，需要廣大員工統(tǒng)一思想、堅定信心、攻堅克難，勇于擔當作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。他強調(diào)，學習永不止步，青年員工要在今后工作中培養(yǎng)優(yōu)秀的學習能力，養(yǎng)成終身學習的能力，與實踐相結合，多思考、多總結；要擁有自律的心態(tài)，養(yǎng)成自律能力；要善于總結，養(yǎng)成復盤的好習慣，練就強大的執(zhí)行力，做好打攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)的準備。

王靜強調(diào)，青年員工是公司發(fā)展的重要儲備力量，勉勵青年員工要加強學習，養(yǎng)成終身學習的習慣，不斷提升人生修養(yǎng)；不要置身事外，增強主人翁意識，腳踏實地的做好本職工作，與公司發(fā)展共進退；要有求真意識，敢于攻堅克難，把復雜的問題簡單化，把簡單的問題流程化，以此提高工作效率。

兩個小時的座談，員工代表們熱情不減，大家紛紛表示，在今后工作中，將繼續(xù)立足崗位、腳踏實地、開拓創(chuàng)新、積極進取，充分發(fā)揮自身所學特長為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（通訊員 吳穎）