企業(yè)文化 .Culture
2月20日,西能鋅業(yè)支委召開2022年度黨員領導干部民主生活會,按照黨中央、國資委黨委和集團公司黨委關于民主生活會的有關部署要求,緊密結合思想和工作實際,堅持問題導向,深入進行黨性分析,認真查擺突出問題,從嚴從實開展批評和自我批評。集團公司黨委書記、董事長趙震海帶隊進行督導。
西能鋅業(yè)支委高度重視此次民主生活會的召開,組織開展會前學習、談心談話,深刻查擺問題和剖析原因,認真撰寫對照檢查材料,為開好民主生活會奠定了堅實基礎。
會上,趙繼松同志代表西能鋅業(yè)領導班子作檢視剖析。隨后,由趙繼松同志帶頭,支委班子成員逐一進行檢視剖析、自我批評,班子成員逐一進行對照檢查,主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,自我批評實事求是,相互批評開門見山,接受批評態(tài)度誠懇,達到了統(tǒng)一思想、凝聚共識、增進團結、促進工作的目的。
趙震海同志對此次民主生活會的召開作點評,他表示,此次民主生活會準備充分,大家提出的問題具體,批評到位,是一次成功的民主生活會,但還應該看到存在的不足。結合西能鋅業(yè)的工作實際,趙震海同志提出要求,要深入貫徹落實黨的二十大精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,提高政治站位,堅持黨的領導。生產(chǎn)穩(wěn)順是基礎、項目建設是保障、企業(yè)文化是力量。要聚焦公司發(fā)展實際,制定清晰可行的發(fā)展目標,加強工程管控,按計劃順利推進。要落實全面從嚴治黨的政治本色,領導班子帶頭守牢廉潔從業(yè)的底線。要深入群眾,加強與一線員工的聯(lián)系,多傾聽員工訴求。要寫好民主生活會的“后半篇”文章,針對會上提出的批評意見,要即知即改、立行立改,把本次民主生活會營造的好氛圍轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的好狀態(tài)。
趙繼松作表態(tài)發(fā)言,西能鋅業(yè)領導班子定會認真落實本次民主生活會的相關要求,持之以恒抓學習,深入學習貫徹落實黨的二十大精神和省第十三次黨代會精神,堅持把黨的創(chuàng)新理論和西能鋅業(yè)的工作實際相結合,全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學,以學習領會推動各項工作往深里走、往實里走,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要持續(xù)整改抓落實。針對會上所反映的問題,制定切實可行的整改方案,把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”,推動工作呈現(xiàn)新氣象、樹立新風貌,以風清氣正的良好氛圍推動西能鋅業(yè)二期項目建設,助推集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。(通訊員:蔣易宏)