溫柔文靜、膚白貌美，這是對她的第一印象；熱情爽朗、果斷剛毅，這是與她相處久后的另一種評價。她就是遵義能礦同興源（科海）公司副總經(jīng)理李元琴，一名90后年輕干部。

2020 年 7 月，李元琴加入遵義能礦大家庭，5年時間里，她一直都是公司中層管理人員中年齡最小的一位，心思細膩，事事考慮周全，年齡雖小但能量卻大。2020年12月，同興源公司和科海公司開展合署辦公，李元琴開始負責(zé)同興源（科海）公司綜合性管理工作，其中包括黨建、辦文辦會、人事勞資及后勤保障等相關(guān)事務(wù)。

合署辦公初期，公司面臨諸多難題?；貞浧鹉嵌稳兆樱钤俑锌溃骸爱?dāng)時走進辦公室，看到那一堆堆雜亂的文件，心里真是著急，就想著必須盡快把這些基礎(chǔ)工作理順?！庇谑?，李元琴辦公室的燈光常常亮到深夜：整理文件、翻閱資料、開會研究....加班加點地對規(guī)章制度進行完善，重新設(shè)置管理流程，明確職能職權(quán)劃分，同興源（科海）公司基礎(chǔ)管理工作也得到了大幅度提升。與此同時，她還積極探索新形勢下黨務(wù)工作的方法途徑，使黨建工作更規(guī)范化和制度化，實現(xiàn)各項分管領(lǐng)域的統(tǒng)籌兼顧，齊頭并進。

“基礎(chǔ)管理是公司發(fā)展的基石，咱們得把這基本功打扎實了，公司的經(jīng)營目標(biāo)才能穩(wěn)步上升?！彼ν抡f。因此，有人稱她為基礎(chǔ)管理的 “超級管家”。

在應(yīng)收賬款催收工作上，李元琴更是展現(xiàn)出了剛?cè)岵?、張弛有度的一面，是?dāng)之無愧的 “清欠小能手”。說到應(yīng)收賬款，大家腦海里浮現(xiàn)的第一個字就是 “難”。近年來，受經(jīng)濟下行影響，公司的應(yīng)收賬款催收工作變得異常艱難。身為公司最年輕的中層干部黨員，李元琴心急如焚，她主動站出來：“全力以赴了才知道結(jié)果如何，不去做永遠都不會有結(jié)果。公司現(xiàn)在有困難，我想試一試?！?就這樣，她毅然踏上了這條崎嶇不平的應(yīng)收賬款催收之路。

要做好催收工作，第一步就是全面了解公司應(yīng)收賬款的基本情況。李元琴帶領(lǐng)團隊在最短的時間內(nèi)建立起 “一款一冊” 工作檔案。從賬款形成的原因進行分析研判，核實賬款金額、利息，對欠款單位的償還能力進行實地走訪摸排，認真與律師和法官溝通協(xié)調(diào)，精心分類制定催收計劃和措施。在催收過程中，她將感情催收、蹲點攻克、實地查實、強制執(zhí)行、拘留傳喚等方式都運用得恰到好處，有理有據(jù)、有禮有節(jié)。

在與欠款人周旋時，她也常常會因本利爭取、判決結(jié)果的偏移或是客戶不誠信的做法，與相關(guān)人員展開激烈爭執(zhí)。平日里性格溫和、待人友善，在這時卻像帶刺的玫瑰，堅定地闡述自己的立場，據(jù)理力爭。盡管應(yīng)收賬款工作充滿荊棘，任重道遠，但在她的努力下，公司應(yīng)收賬款催收工作連續(xù)幾年取得積極成效。

李元琴先后獲得公司 “忠誠擔(dān)當(dāng)干部”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“巾幗標(biāo)兵” 等榮譽稱號，也激勵著所有女員工在各自的崗位上綻放出 “巾幗不讓須眉” 的魅力與風(fēng)采?。ㄍㄓ崋T：賈夢雯；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）