本網(wǎng)訊  5月30日下午，黔晟國資人力資源部部長謝家寧一行到能礦資產(chǎn)公司調(diào)研國企改革中長期激勵暨智慧消火栓項目員工跟投工作。公司黨委副書記、總經(jīng)理馮洪州，黨委委員、副總經(jīng)理邵維懿及相關(guān)部門負責同志參加會議。

會上，邵維懿同志從項目背景、跟投路徑、實施進展、成效經(jīng)驗等四個方面深入分析?？陀^剖析了激勵措施在推動企業(yè)業(yè)績提升、增強員工向心力等方面所發(fā)揮的積極作用，并提出了工作過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)，及開展中長期激勵的有關(guān)建議。公司員工分享參與項目跟投的初衷和收獲。雙方就關(guān)心的中長期激勵有關(guān)政策應用和實操問題進行了充分交流。

謝家寧部長表示，西能集團能礦資產(chǎn)公司推動的核心員工項目跟投得到省國資委相關(guān)處室的充分認可，希望后期能與黔晟國資開展進一步交流。國企改革中長期激勵不僅是推動國有企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵舉措，而且是有效激活國有企業(yè)內(nèi)在活力的重要途徑。能礦資產(chǎn)公司精心設(shè)計的智慧消火栓核心員工項目跟投方案，思路清晰明確，考量周全深入，有實戰(zhàn)案例作支撐，具有很好的示范效應和推廣價值。未來，期待雙方能夠在此方面深化交流，相互學習借鑒先進經(jīng)驗，推動各自企業(yè)改革工作邁向更高水平。（通訊員：陳瑩；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）