本網(wǎng)訊  奮楫爭(zhēng)先破壁壘，實(shí)干擔(dān)當(dāng)挑重?fù)?dān)，奮力譜寫(xiě)“邁向高質(zhì)量發(fā)展”新篇章。4月17日，西能建工召開(kāi)第五屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第二次全體會(huì)議暨第四屆員工代表大會(huì)第二次全體會(huì)議。

會(huì)上，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理顏勇以《踔厲奮發(fā)，賡續(xù)前行》為題作了總經(jīng)理工作報(bào)告。公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席王靜作了2024年度工會(huì)工作報(bào)告。兩個(gè)報(bào)告均全面回顧總結(jié)了2024年系列工作成果和亮點(diǎn)，實(shí)事求是研判了公司面臨的發(fā)展機(jī)遇和存在的困難挑戰(zhàn)，并對(duì)2025年各項(xiàng)工作進(jìn)行了系統(tǒng)謀劃。

分組討論期間，各位代表積極建言獻(xiàn)策，群策群力，圍繞相關(guān)報(bào)告及《西南能礦建設(shè)工程有限公司項(xiàng)目薪酬管理激勵(lì)辦法（施工類）試行》等4項(xiàng)管理辦法，結(jié)合工作實(shí)際，展開(kāi)激烈討論。代表建議，公司要系統(tǒng)性完善人才隊(duì)伍建設(shè)、提高省外項(xiàng)目管理激勵(lì)指數(shù)及進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理專業(yè)培訓(xùn)等，公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)意見(jiàn)建議進(jìn)行回復(fù)。

最后，談及2025年公司發(fā)展，顏勇作出相關(guān)要求。對(duì)于公司工會(huì)，新時(shí)代賦予新使命，新征程呼喚新作為。面對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展的新要求，工會(huì)組織要始終堅(jiān)持以職工為中心，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位、創(chuàng)新方法，真正成為職工的“娘家人”、企業(yè)發(fā)展的“助推器”。對(duì)于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，當(dāng)前公司發(fā)展進(jìn)入生存風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)與搶抓機(jī)遇突圍的矛盾并存階段、不確定難預(yù)料因素增多時(shí)期，為此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，保持充分的戰(zhàn)略定力與韌性，一手狠抓發(fā)展解決問(wèn)題，一手狠抓解決問(wèn)題助推發(fā)展，，確保在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得規(guī)模突破的戰(zhàn)略主動(dòng)，在當(dāng)前萬(wàn)分嚴(yán)峻的不利形勢(shì)下贏得風(fēng)險(xiǎn)防控的戰(zhàn)術(shù)勝利。

本次會(huì)議共聽(tīng)取并審議了7個(gè)報(bào)告，表決通過(guò)了4項(xiàng)管理制度，開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子述德述職述廉和民主測(cè)評(píng)，表彰了2024年度先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人。各與會(huì)代表以高度的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)了員工的主人翁意識(shí)和參與企業(yè)管理的熱情。

公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表、列席代表共計(jì)50余人參加。（通訊員：鄧允；編輯：秦理茂；二審：路艷寧；三審：肖玲）