本網(wǎng)訊  5月24日，省國(guó)資委黨委委員、副主任黃幸到西南能礦集團(tuán)股份有限公司，就企業(yè)考核分配工作等有關(guān)情況進(jìn)行走訪調(diào)研。

黃幸聽(tīng)取了西南能礦集團(tuán)在企業(yè)改革發(fā)展、考核分配等工作開(kāi)展情況、采取的主要做法、存在的困難和問(wèn)題及下一步工作打算。對(duì)西南能礦集團(tuán)在考核分配工作做得好的方面給予了肯定，隨后，對(duì)其改革發(fā)展、考核分配有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詢問(wèn)訪談，并進(jìn)行了交流答疑，有針對(duì)性地開(kāi)展督促指導(dǎo)。

黃幸強(qiáng)調(diào)，西南能礦集團(tuán)要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，充分認(rèn)識(shí)做好考核分配的重要意義；要解放思想，搶抓機(jī)遇，順應(yīng)市場(chǎng)變化，抓住時(shí)機(jī)，大膽開(kāi)展各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；要聚焦中心，服務(wù)大局，把握工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)，設(shè)置科學(xué)合理的考核指標(biāo)，進(jìn)一步提升考核分配精準(zhǔn)性、針對(duì)性、有效性，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激發(fā)企業(yè)自身活力；要堅(jiān)持系統(tǒng)集成，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，積極推動(dòng)用好創(chuàng)新激勵(lì)“政策包”“工具箱”，實(shí)現(xiàn)骨干人才正向激勵(lì)、精準(zhǔn)保障；要嚴(yán)格考核分配約束，劃定紅線底線，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，持續(xù)提高管理水平和合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力。鼓勵(lì)西南能礦集團(tuán)堅(jiān)定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極運(yùn)用好市場(chǎng)力量，贏得更大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

黃幸要求，省國(guó)資委相關(guān)部門(mén)要做好服務(wù)保障，與企業(yè)保持緊密聯(lián)系，及時(shí)了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難問(wèn)題，做企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾，助推企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

西南能礦集團(tuán)股份有限公司黨委委員、副總經(jīng)理洪江，省國(guó)資委業(yè)績(jī)考核和分配處有關(guān)同志參加調(diào)研。（組織人事部供稿；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）