本網訊  “作風建設對企業(yè)發(fā)展至關重要，對干部個人成長進步也同樣至關重要?！蔽髂芗瘓F黨委書記、董事長趙震海同志在公司干部作風建設提升專項行動座談會上強調。

10月11日、12日，一場剖析深入、辣味十足、開誠布公的座談會在集團總部召開，總部部門圍繞作風建設談認識說體會，對存在問題進行了全面自檢，權屬公司代表對集團作風建設誠懇提出意見建議。

為進一步鞏固深化拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀學習教育成果，以建設優(yōu)良工作作風保障和推動集團改革發(fā)展取得良好成效，今年7月，經集團公司黨委研究，決定在全集團系統(tǒng)開展“轉作風、提質效、促發(fā)展”干部作風建設提升專項行動。7月15日集團召開動員會議，至此，一場覆蓋集團總部和權屬企業(yè)所有中層管理人員的作風建設行動全面鋪開。

7月至8月，集團系統(tǒng)行動對象全面圍繞作風修養(yǎng)、畏難等靠、慵懶散漫、宗旨意識、大局觀念、遵規(guī)守紀等方面全面自檢，所有自查問題、整改措施、整改時限進行公示承諾。9月以來，在廣泛開展作風問題“自查自排”的基礎上，專項行動進入整改落實階段。為推動行動對象進一步發(fā)現(xiàn)問題、針對性解決問題，搭建權屬企業(yè)與總部部門溝通交流、直面問題、推動整改的有效平臺，趙震海同志親自主持召開干部作風建設提升專項行動座談會，總部中層干部、權屬企業(yè)主要負責人和干部員工代表、統(tǒng)戰(zhàn)對象50余人參加座談。會上，有的干部談認識體會，有的自揭問題，有的提批評建議，著重圍繞總部部門在創(chuàng)新能力、開放態(tài)度、服務意識、工作效率、履職盡責等方面提意見、尋共識，努力推動工作破冰破局破難題。

趙震海指出，交流座談就是要幫助干部提高思想認識，相互學習借鑒，增強總部部門服務基層的意識和能力。他要求，專項行動牽頭部門要多途徑征求基層對集團作風建設方面的意見建議，推動完善工作制度機制。集團系統(tǒng)全體干部要聚焦全省“富礦精開”戰(zhàn)略、聚焦集團公司黨的建設和改革發(fā)展中心任務、聚焦“5+2”產業(yè)格局建設需要，統(tǒng)一思想、率先垂范、敢于擔當，爭當執(zhí)行者、實干家、行動派，努力把作風建設提升專項行動成果轉化為推動集團高質量發(fā)展的具體實踐。

下一步，集團公司黨委還將深入各權屬公司召開座談會，深入了解權屬公司領導班子成員在專項行動中的成效和不足，聽取總部部門對權屬公司的意見建議，將干部作風建設提升專項行動進一步引向深入。（通訊員：肖玲;編輯：秦理茂；二審：韓大鵬；三審：路艷寧）