西南能礦集團(tuán)股份有限公司

總部相關(guān)崗位公開(kāi)招聘公告

西南能礦集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是貴州省人民政府批準(zhǔn)組建的省管大(一)型國(guó)有企業(yè)，成立于2012年9月。經(jīng)營(yíng)范圍為礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)投融資，投資優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、金礦、重晶石、鉛鋅礦、羅甸玉、釩礦、鉬鎳礦、地?zé)岬鹊奶?、采、選、冶及精深加工，礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)的技術(shù)研發(fā)。目前，集團(tuán)公司注冊(cè)資本金43.84億元，擁有磷、錳、鋁土礦、鉛鋅等礦權(quán)164個(gè)。

為推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，集團(tuán)公司秉承人崗相適、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

    黨群工作部黨建管理崗2名；

黨群工作部宣傳文化崗 1名；

總經(jīng)理辦公室文秘崗1名；

總經(jīng)理辦公室綜合事務(wù)崗1名；

規(guī)劃投資部計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)管理崗1名；

礦權(quán)經(jīng)營(yíng)部勘查論證崗1名；

礦權(quán)經(jīng)營(yíng)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)崗1名；

運(yùn)營(yíng)管理部安全與職業(yè)健康、環(huán)保管理崗1名；

融資財(cái)務(wù)部資產(chǎn)及綜合管理崗1名；                

融資財(cái)務(wù)部融資管理崗1名；                

融資財(cái)務(wù)部證券管理崗1名；

組織人事部績(jī)效管理崗1名；

紀(jì)委監(jiān)察辦公室綜合事務(wù)崗1名。                                                          

二、招聘條件

  （一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

2.具有良好的思想政治品德，愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具備招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件；

4.具有碩士研究生及以上文化程度。

（二）資格條件

招聘崗位所需資格條件詳見(jiàn)附件1《西南能礦集團(tuán)總部招聘崗位及資格條件一覽表》。

（三）有下列情形之一的，不予招聘錄用：

     1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;
　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且尚在處分期或影響期內(nèi)的;
　　5.正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論的；
　　6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了作弊行為的；
　　7.失信、限高人員；
　　8.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查和簡(jiǎn)歷篩選、考試、確定考察人選、組織考察、入職體檢、確定擬聘用人員、公示、聘用等階段。

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開(kāi)招聘通過(guò)集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、省國(guó)資委網(wǎng)站、中智招聘網(wǎng)站、貴州人才信息網(wǎng)等途徑發(fā)布招聘公告。

（二）公開(kāi)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者于2022年8月23日至9月4日17：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://xnnkjt.ciicjob.com，逾期不予受理。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍學(xué)位報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件，近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件。另外，港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的人員，需完成國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。

（三）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選

依據(jù)招聘崗位基本條件、資格條件等進(jìn)行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者提供相關(guān)資料。符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上，方可開(kāi)展后續(xù)工作；未達(dá)到3:1，則中止相關(guān)崗位的招聘工作。

（四）考試

考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評(píng)分，其中筆試成績(jī)占總分的40%、面試占總分的60%，綜合計(jì)算應(yīng)聘者總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)達(dá)到筆試總成績(jī)60%及以上者，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間等信息另行通知。

2.面試。各崗位分別按筆試成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:10的比例取前10名確定面試人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試成績(jī)須達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上，未參加面試的或面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）確定考察人選

 根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。總成績(jī)相同者一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定更適合崗位的人選。

（六）組織考察

組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

（七）入職體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

（八）確定擬聘用人員

集團(tuán)公司組織人事部匯總筆試、面試及體檢情況，提交集團(tuán)相關(guān)會(huì)議審定，確定擬聘用人員。考察和體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

（九）公示

      經(jīng)集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議研究確定的擬聘用人員，在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示3天。

（十）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，由集團(tuán)公司組織人事部通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　（十一）待遇

　　聘用人員職級(jí)根據(jù)聘用人員具體情況和集團(tuán)公司相關(guān)辦法確定。薪酬福利相關(guān)待遇按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)集團(tuán)公司回避制度相關(guān)規(guī)定，有需要回避的，不得報(bào)名參加應(yīng)聘。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，集團(tuán)公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加集團(tuán)公司及各級(jí)子企業(yè)組織的任何招聘活動(dòng)。

（三）遞補(bǔ)原則：在本次招聘中，因應(yīng)聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的，集團(tuán)公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

（四）通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過(guò)短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。

（五）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

　?。?/span>六）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

（七）本輪招聘最終解釋權(quán)歸西南能礦集團(tuán)股份有限公司組織人事部。

附件：《西南能礦集團(tuán)總部招聘崗位及資格條件一覽表》

招聘聯(lián)系電話：0851-86883430

聯(lián)系人：龍老師  余老師

報(bào)名網(wǎng)站操作咨詢電話：0851-88622557

聯(lián)系人：陳老師

2022年8月23日

西南能礦集團(tuán)總部招聘崗位及資格條件一覽表.xls