公司簡(jiǎn)介：

西南能礦集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）成立于2012年9月，是省管大（一）型國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)公司定位為“貴州省非煤優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源掌控運(yùn)營(yíng)的重要平臺(tái)，非煤優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源開發(fā)和就地新型工業(yè)化引領(lǐng)的重要實(shí)體”。注冊(cè)資本金47.79億元，經(jīng)營(yíng)范圍為：礦產(chǎn)資源開發(fā)投融資；投資優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、鉛鋅礦等的探、采、選、冶及精深加工；礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的技術(shù)研發(fā)。截至2022年底，集團(tuán)公司擁有礦權(quán)共160個(gè)（采礦權(quán)8個(gè)、探礦權(quán)152個(gè)），目前已探獲磷礦約11億噸，鋁土礦約3億噸，煤礦近4億噸，錳礦5118萬(wàn)噸，螢石礦（CaF2）資源量46萬(wàn)噸，重晶石礦2264萬(wàn)噸，釩礦147萬(wàn)噸。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司黨群工作部（董事會(huì)辦公室）、總經(jīng)理辦公室、規(guī)劃投資部、礦權(quán)經(jīng)營(yíng)部、運(yùn)營(yíng)管理部、融資財(cái)務(wù)部、組織人事部、審計(jì)風(fēng)控部、建設(shè)項(xiàng)目管理督導(dǎo)專班10個(gè)崗位，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.黨管干部原則；

2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

3.公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）黨群工作部（董事會(huì)辦公室）法人治理崗1名；

（二）總經(jīng)理辦公室綜合事務(wù)崗1名；

（三）規(guī)劃投資部戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗1名；

（四）礦權(quán)經(jīng)營(yíng)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)崗1名；

（五）運(yùn)營(yíng)管理部建設(shè)項(xiàng)目管理崗1名；

（六）融資財(cái)務(wù)部證券管理崗1名；

（七）組織人事部綜合事務(wù)崗1名；

（八）審計(jì)風(fēng)控部?jī)?nèi)部審計(jì)崗1名；

（九）建設(shè)項(xiàng)目管理督導(dǎo)專班礦山項(xiàng)目管理崗1名；

（十）建設(shè)項(xiàng)目管理督導(dǎo)專班工程造價(jià)管理崗1名。

三、崗位職責(zé)及招聘條件

詳見附件西南能礦集團(tuán)總部招聘崗位及資格條件一覽表。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開招聘通過(guò)西南能礦集團(tuán)公司網(wǎng)站、西南能礦集團(tuán)公司公眾號(hào)、貴州今日招聘等途徑發(fā)布招聘公告。

（二）公開報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可于2023年4月12日至4月17日期間將應(yīng)聘材料發(fā)至指定郵箱。應(yīng)聘人員填寫《西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件）（word版本和簽字掃描版本），連同畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件，近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件，以“姓名+崗位名稱”命名，形成壓縮文件包，發(fā)送至郵箱xnnkjthr@163.com。

（三）資格審查

根據(jù)招聘資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1及以上，開展后續(xù)工作；若未達(dá)到3：1，中止相關(guān)崗位公開招聘工作。

（四）招聘方式

本次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)，面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、實(shí)際履職能力及應(yīng)變能力。

（五）確定重點(diǎn)考察對(duì)象

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。

（六）考察

組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個(gè)人人事檔案等方式，了解應(yīng)聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

（八）確定擬聘用人選

匯總筆試、面試及體檢情況，確定擬聘用人員?？疾旌腕w檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

（九）公示

通過(guò)西南能礦集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行為期3天公示。

（十）報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

（十一）薪酬待遇

薪酬福利相關(guān)待遇按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，集團(tuán)公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加集團(tuán)公司及各級(jí)子企業(yè)組織的任何招聘活動(dòng)。

（二）通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過(guò)短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。

（三）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（四）本輪招聘最終解釋權(quán)歸西南能礦集團(tuán)股份有限公司組織人事部。

聯(lián)系電話：0851-86828921    聯(lián)系人：余老師

掃描二維碼下載附件：

附件1：西南能礦集團(tuán)總部招聘崗位及資格條件一覽表

附件2：西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表