清晨的陽(yáng)光灑滿錦麟化工廠區(qū)，機(jī)器的轟鳴聲躍動(dòng)著蓬勃的的生機(jī)。近年來(lái)，錦麟化工以國(guó)企改革深化提升行動(dòng)為契機(jī)，將以“勞動(dòng)、人事、分配”為核心三項(xiàng)制度改革作為撬動(dòng)發(fā)展的支點(diǎn)，努力打破陳規(guī)、重塑機(jī)制、破冰前行。從制度框架的頂層設(shè)計(jì)到“三能機(jī)制”的落地生根，從員工精神面貌的煥然一新到經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的亮眼攀升，錦麟化工正以一場(chǎng)全方位的變革，書寫國(guó)企改革鮮活答卷。

深化人事制度改革，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)

改革的穩(wěn)步推進(jìn)，離不開頂層設(shè)計(jì)的科學(xué)擘畫。錦麟化工緊扣企業(yè)階段性發(fā)展特征，將制度建設(shè)作為“先手棋”，先后制定完善了《員工入職、離職管理規(guī)定》《薪酬管理制度》《管理人員管理辦法》等20余項(xiàng)制度，進(jìn)出有標(biāo)準(zhǔn)、上下憑業(yè)績(jī)、增減看貢獻(xiàn)，從員工進(jìn)出、干部任免到教育培訓(xùn)、考核分配，構(gòu)建起全流程閉環(huán)管理體系。這些制度如同精密的齒輪，讓改革有章可循、有據(jù)可依，為后續(xù)深水區(qū)的突破筑牢了堅(jiān)實(shí)根基，為三項(xiàng)制度改革的深入推進(jìn)筑牢了“四梁八柱”。

暢通干部 “能上能下” 渠道，鍛造專業(yè)隊(duì)伍

從“身份管理”向“崗位管理”的轉(zhuǎn)身，是錦麟化工干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵一躍?！督?jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》《經(jīng)理層成員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理辦法》的出臺(tái)與實(shí)施，以制度為準(zhǔn)則、契約為依據(jù)、考核為主線、激勵(lì)為導(dǎo)向，“一崗一契約、一年一考核”的硬約束落地生根，薪酬與業(yè)績(jī)直接掛鉤，讓“干好干壞不一樣”從理念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，有效破解傳統(tǒng)管理模式下形成的各類問(wèn)題。

“以前總覺(jué)得干部崗位是‘鐵交椅’，現(xiàn)在靠業(yè)績(jī)說(shuō)話，干得好就有奔頭。”這是錦麟化工推行干部管理改革后，員工們的真切感受。如今，公司經(jīng)理層成員任期制和契約化考核已實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋，2024年經(jīng)理層更是以個(gè)人業(yè)績(jī)考核人均超百分的成績(jī)，帶領(lǐng)企業(yè)在投產(chǎn)當(dāng)年即實(shí)現(xiàn)營(yíng)收3.12億元、利潤(rùn)1.54億元。

在錦麟化工，“競(jìng)聘上崗”已成為人才選拔的關(guān)鍵詞。在選人用人上，公司堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與市場(chǎng)化機(jī)制相結(jié)合，打破身份、年齡、資歷等壁壘，以“以事定崗、以崗擇人”為導(dǎo)向，通過(guò)公開競(jìng)崗讓“能者得其位、優(yōu)者得其升”。自2022年4月以來(lái)，公司新聘任中層管理人員共計(jì)17人，通過(guò)競(jìng)聘上崗15人，占比88.23%。

摩天沖磷礦總工程師王繼洪便是通過(guò)競(jìng)聘走上管理崗位的典型。他憑借對(duì)采礦流程的深刻理解和切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃脫穎而出，從技術(shù)骨干到管理崗位。上任后，王繼洪克服“人手少+任務(wù)緊”的雙重壓力，以礦為家，任勞任怨，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從零開始推進(jìn)摩天沖磷礦建設(shè)，首創(chuàng)“三維安全管控體系”，用二維碼智能點(diǎn)檢替代傳統(tǒng)紙質(zhì)記錄，讓隱患排查效率提升60%，更創(chuàng)下礦山連續(xù)安全生產(chǎn)900余天“零事故”的紀(jì)錄，先后榮獲貴州省“勞動(dòng)模范”等多項(xiàng)榮譽(yù)，成為錦麟化工“讓實(shí)干者有為有位”的生動(dòng)注腳。

完善員工“能進(jìn)能出”體系，實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配

兩次組織機(jī)構(gòu)改革、優(yōu)化“三定”方案，錦麟化工以“瘦身健體”提升組織效能；多元化引才、崗位綜合評(píng)價(jià)，又為人才流動(dòng)搭建起“雙向通道”。摩天沖項(xiàng)目從啟動(dòng)建設(shè)、正式投產(chǎn)至今，公司已累計(jì)引進(jìn)各類人才102名，包含成熟型人才73人、應(yīng)屆生29人，人員外部引進(jìn)率達(dá)60%以上。

從貴州某鋁業(yè)企業(yè)引進(jìn)的成熟型人才張祥便是其中的佼佼者。作為原企業(yè)技術(shù)總工程師，他在礦山建設(shè)領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)復(fù)雜環(huán)境與艱巨任務(wù)，能夠迅速調(diào)整狀態(tài)，對(duì)實(shí)際問(wèn)題抽絲剝繭、就可行性方案條分縷析，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全身心投入到緊張工作中，全程參與從項(xiàng)目選址、施工設(shè)計(jì)、技術(shù)指導(dǎo)到質(zhì)量管理、協(xié)調(diào)調(diào)度每一環(huán)節(jié)的把控。作為技術(shù)領(lǐng)頭人，他提出“整體推進(jìn)、分區(qū)建設(shè)、提前投產(chǎn)”的創(chuàng)新思路，在不超預(yù)算、不降標(biāo)準(zhǔn)的前提下，僅用20個(gè)月就讓項(xiàng)目一采區(qū)與選礦廠建成試生產(chǎn)。

有進(jìn)亦有出?！秵T工崗位考核辦法》《員工退出管理辦法》等制度的實(shí)施，讓“末等調(diào)整、不勝任退出”成為常態(tài)。崗位勝任能力與綜合評(píng)價(jià)的硬掛鉤，清晰界定了退出標(biāo)準(zhǔn)，倒逼員工將危機(jī)意識(shí)轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)動(dòng)力，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的動(dòng)態(tài)平衡。

健全收入 “能增能減” 機(jī)制，優(yōu)化分配格局

2023年10月，錦麟化工公司成功構(gòu)建起一套體現(xiàn)“以崗定薪、以能提薪、以績(jī)獎(jiǎng)薪”的分配體系，管理、技術(shù)、技能三條晉升通道并行，改革向一線艱苦崗位傾斜。采礦技術(shù)員宋爽的工資條上，新增“井下津補(bǔ)貼”“中夜班津補(bǔ)貼”數(shù)字，他直言：“公司實(shí)實(shí)在在看到了我們的付出，這份認(rèn)可比什么都重要?！边@精準(zhǔn)的“傾斜”，溫暖了無(wú)數(shù)扎根在艱苦一線、默默守護(hù)專業(yè)技術(shù)重點(diǎn)崗位的奮斗者。

改革的另一翼，是深入推進(jìn)全員績(jī)效考核，切實(shí)讓“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”落到實(shí)處。改革的“指揮棒”效應(yīng)在選礦廠體現(xiàn)得尤為明顯。項(xiàng)目順利投產(chǎn)以來(lái)，選礦廠負(fù)責(zé)人徐忠發(fā)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)夜以繼日的奮戰(zhàn)在選礦生產(chǎn)一線，當(dāng)年就完成磷精礦生產(chǎn)32萬(wàn)噸，助力公司超額完成年度利潤(rùn)目標(biāo)。年終時(shí)，選礦廠以102.35分的考核成績(jī)斬獲專項(xiàng)表彰，團(tuán)隊(duì)收入水漲船高，團(tuán)隊(duì)成員奮斗熱情持續(xù)高漲。

正是這種差異化的薪酬分配與剛性兌現(xiàn)的全員績(jī)效考核緊密聯(lián)動(dòng)，如同精準(zhǔn)的齒輪相互咬合，成功地將“多勞者多得、績(jī)優(yōu)者高薪”的理念，從紙面上的制度，深深植入了每一位員工的心中，轉(zhuǎn)化為追求卓越的內(nèi)生動(dòng)力，有力推動(dòng)了企業(yè)與員工共同發(fā)展的良性循環(huán)。

破立之間，活力奔涌。經(jīng)過(guò)本輪改革，公司人效精細(xì)化管理水平顯著提升，核心人效指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“兩增一降”：2024年全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比增長(zhǎng)超200%，人工成本利潤(rùn)率增長(zhǎng)超20個(gè)百分點(diǎn)，人事費(fèi)用率降幅超20%。公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也碩果累累，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收3.12億元，利潤(rùn)1.54億元，以改革添活力、以改革促發(fā)展的作用充分彰顯。

改革永遠(yuǎn)在路上。集團(tuán)公司總工程師，錦麟化工公司支部書記、董事長(zhǎng)蹇明星表示，在扎實(shí)落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)任務(wù)的同時(shí)，錦麟化工將持續(xù)聚焦“三能”機(jī)制落地，讓人才活力充分涌流，以高質(zhì)量改革為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。（通訊員：譚舒尹；編輯：程萃靈；二審：路艷寧;三審：肖 玲）